Estimados colaboradores:
Nos complace informarles que, en cumplimiento con la Ley 2101 de 2021, a partir del próximo 15 de julio de 2025, nuestra empresa aplicará de manera oficial la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 44 horas, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos por los trabajadores.
Esta medida, que forma parte del compromiso nacional por el bienestar y la calidad de vida de los empleados, se implementará de la siguiente manera:
🕒 Modificación de jornada laboral:
- A partir del lunes 15 de julio, la jornada laboral total será de 44 horas semanales.
- Como parte de esta transición, hemos definido que los días viernes la jornada finalizará una hora antes del horario habitual.
- El resto de la jornada semanal seguira igual en función a las necesidades operativas de cada área, manteniendo la productividad y el equilibrio laboral.
Esta es una excelente oportunidad para reforzar nuestro compromiso con el bienestar de todos los que hacen parte de esta organización. Sin embargo, también es un recordatorio de que la responsabilidad, la eficiencia y el cumplimiento de nuestras funciones deben seguir siendo una prioridad. La reducción horaria no implica una disminución en la calidad del trabajo, por el contrario, busca fomentar un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
📝 Recomendaciones importantes:
- Coordina con tu líder inmediato cualquier ajuste relacionado con tus funciones o cronograma.
- Mantén una planificación eficiente para cumplir con tus responsabilidades dentro del nuevo horario.
- Aprovecha esta medida como una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional basada en la confianza y la corresponsabilidad.
Agradecemos su compromiso y dedicación, y los invitamos a seguir construyendo juntos un ambiente laboral donde se valore tanto el tiempo como el talento de cada uno.
¡Sigamos avanzando como equipo!
